Ofertas de Empleo

Analista Control Gestión de RRHH

Banca / Financiera

Analista

Vacantes: 1

Publicado: 18/05/2017

Finaliza: 17/07/2017

Importante empresa del rubro financiero enfocada en la normalización/cobranza y con presencia en todo Chile busca a ANALISTA CONTROL GESTIÓN de RECURSOS HUMANOS para integrarse a su equipo ubicado en las oficinas centrales de Santiago.

El objetivo de la posición consiste en apoyar transversalmente los distintos procesos y proyectos de la gerencia, constituyéndose en un referente interno de control y análisis con el foco de asegurar la utilización eficiente de los recursos, el cumplimiento de las normativas, la gestión y seguimiento eficiente de los proyectos

Te invitamos a convertirte en un protagonista activo de nuestro crecimiento a través de:

- Gestionar los procesos de adquisiciones para toda la gerencia de acuerdo a las normas y procedimientos vigentes. Para ello deberá mantener un registro de todas las compras realizadas y de control del cumplimiento de los presupuestos de las distintas áreas de la gerencia.
- Gestionar y generar un informe mensual de cierre respecto a los registros del área de contabilidad, de tal manera de asegurar la coincidencia entre los registros internos del área y la contabilidad de la compañía. Mantener en orden y registrar todos los contratos que mantiene la gerencia con sus proveedores, asegurando el cumplimiento de los plazos de escrituración.
- Generar mensualmente la provisión contable de la gerencia y asegurar la oportuna recepción de todos los documentos provisionados, asegurando el registro y la recepción de todas las facturas de la gerencia.
- Llevar el control y seguimiento de todos los proyectos estratégicos de la gerencia, asegurando el cumplimiento de los hitos, presupuesto y calidad de los mismos.
- Llevar el control análisis y seguimiento de los paneles de control de la gerencia junto con generar y consolidar los informes mensuales de indicadores claves de cada una de las áreas.
- Proveer mensualmente a la gerencia de análisis e información referente a control presupuestario, cumplimiento de normativas, cierre de provisiones, control de contratos, cierres contables, seguimiento de proyectos.
- Participar en la definición y gestión de estructura de la compañía con foco en la disponibilización de organigrama para los diferentes clientes internos.
- Liderar los procesos presupuestarios de la gerencia, asegurando la eficiencia en la utilización de los recursos.
- Apoyar en los procesos de desarrollo y gestión de los modelos de compensación de la compañía.



Requisitos Excluyentes:
- Al menos 2 años de experiencia en áreas de control interno de Recursos Humanos (control de presupuesto, control administrativo de proyectos, control de KPIs) o gestión de estructura y compensaciones.
- Indispensable contar con título de Ingeniería Civil Industrial, Ing. en Ejecución en Control de Gestión, Ingeniería Comercial o equivalente.
- Manejo de Excel a nivel avanzado.
- Se espera que el candidato/a cuente con conocimiento en procesos de compra, gestión y/o seguimiento de presupuestos.


Deseable:
- Gran plus para el candidato si su experiencia ha sido en control de gestión dentro de áreas de RRHH.
- Metodología de proyectos
- Conocimiento de gestión y estructura de organizaciones
- Conocimiento de compensaciones


Jornada de trabajo de Lunes a Viernes de 8:50 a 18:10 hrs (salida anticipada los Viernes), contrato plazo fijo y luego opción de indefinido en base al desempeño demostrado.

Te ofrecemos ser parte de una prestigiosa empresa, referente en el rubro, con atractivos beneficios, muy grato ambiente laboral y oportunidades de desarrollo profesional.

Si buscas nuevos desafíos y te interesa ser parte de un equipo en donde la calidez humana es nuestro sello diferenciador, te invitamos a postular y convertirte en un aporte constante.

Te esperamos!

- Se solicita favor actualizar y detallar el curriculum antes de postular -

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región Empresa:
Metropolitana
Ciudad Empresa:
Santiago
Lugar de Trabajo:
Santiago Centro
Duración Contrato:
Plazo fijo con opción a indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
Requisitos Excluyentes:
- Al menos 2 años de experiencia en áreas de control interno de Recursos Humanos (control de presupuesto, control administrativo de proyectos, control de KPIs) o gestión de estructura y compensaciones.
- Indispensable contar con título de Ingeniería Civil Industrial, Ing. en Ejecución en Control de Gestión, Ingeniería Comercial o equivalente.
- Manejo de Excel a nivel avanzado.
- Se espera que el candidato/a cuente con conocimientos en procesos de compra y gestión o seguimiento de presupuestos.


Deseable:
- Gran plus para el candidato si su experiencia ha sido específicamente en control de gestión dentro de áreas de RRHH.
- Metodología de proyectos
- Conocimiento de gestión y estructura de organizaciones
- Conocimiento de compensaciones
Experiencia Mínima:
2 años
Estudios mínimos:
Técnico profesional superior
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel usuario avanzado
Carrera:
  • Administración de Empresas
  • Ingeniería de Ejecución en Administración
  • Ingeniería Civil Industrial
  • Ingeniería Comercial

Preguntas

Pregunta 1:
Señale sus expectativas de renta líquida
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Pregunta 2:
Indique sus estudios técnico superiores y en que situación está (en curso, egresado, titulado o incompleto). Comprobable, certificado de estudio será solicitado.
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Pregunta 3:
Resuma su experiencia en funciones similares a las descritas para este cargo (Empresa, Tiempo y funciones principales)
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Pregunta 4:
Cuál es su nivel de Excel? Maneja sistema de compensaciones y/o seguimiento de proyectos (RRHH)?
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Pregunta 5:
Por qué le interesa la oferta? Cuál es su disponibilidad para comenzar?
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