Ofertas de Empleo

Jefe(a) de Desarrollo Estudiantil - Puente Alto

Educación / Capacitación

Jefe Área/Sección/Depto./Local

Vacantes: 1

Publicado: 16/01/2018

Finaliza: 09/03/2018

Institución de Educación busca a profesional del área de la administración de empresas o de otras áreas con experiencia laboral, de gestión y administración, quien será responsable de definir y controlar las estrategias del desarrollo estudiantil, entregando apoyo y entornos de formación complementarias que fomenten el desarrollo integral del alumno y las competencias de empleabilidad

Dentro de sus funciones, deberá:

- Definir y controlar las estrategias de formación complementaria y servicios relacionados.
- Definir y controlar las estrategias de Desarrollo Laboral para asegurar los servicios de formación complementaria y de apoyo que permitan al estudiante autogestionar sus procesos de búsqueda de empleos.
- Definir y controlar las estrategias de apoyo y bienestar para Asegurar un servicio profesional de apoyo psicosocial, orientación vocacional y de inclusión de aquellos estudiantes en situación de discapacidad.

Deberá contar con conocimientos en:
- Gestión de proyectos y de personas. Desarrollo de competencias de empleabilidad. Manejo de Office nivel intermedio.

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Educación / Docencia
Región Empresa:
Metropolitana
Ciudad Empresa:
Santiago
Lugar de Trabajo:
Puente Alto
Duración Contrato:
Indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
- Gestión de proyecto y planes de trabajo
- Indicadores y metas de resultados.
- Presupuesto y liderando equipos.
- Deseable experiencia en programas y proyectos de desarrollo estudiantil en la educación superior o liderando instituciones o proyectos similares.
Experiencia Mínima:
Más de 3 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel usuario
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
¿Cuál es su título y dónde lo obtuvo?
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Pregunta 2:
¿Cuál es su experiencia en relación al cargo? Comente
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Pregunta 3:
¿Ha liderado equipos de trabajo? Comente
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Pregunta 4:
¿Cuáles son sus pretensiones de renta líquida?
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Pregunta 5:
Indique números de contacto actualizados
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