Ofertas de Empleo

Analista de Remuneraciones Semi Senior

Recursos Humanos

Analista

Vacantes: 2

Publicado: 03/04/2019

Finaliza: 02/06/2019

Importante empresa requiere contratar profesional para desempeñarse como Analista de Remuneraciones.

El objetivo de la posición, es ejecutar el proceso y cálculo mensual de remuneraciones de varias compañías, pago de remuneraciones, beneficios, y finiquitos del personal según la legislación vigente, políticas y procedimientos establecidos por la empresa.

Requisitos

-Gestión completa del proceso de remuneraciones.
-Manejo completo declaración mensual en previred.
-Asegurar la correcta elaboración y envío mensual de las novedades del mes al proveedor de liquidación de sueldos siguiendo el calendario de pagos.
- Revisar los archivos preliminares enviados por el proveedor a fin de asegurar el correcto pago de las remuneraciones.
-Controlar la actualización de carpetas del personal, asegurando
que contengan la información exigida.
-Realizar el correcto cálculo y pago de los finiquitos.
-Realizar la revisión y cuadratura de las imposiciones.
-Administrar la relación operacional con los proveedores externos.

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Santiago
Lugar de Trabajo:
Providencia
Duración Contrato:
3 meses y luego plazo
Jornada
Jornada Completa
Sueldo:
750000
Comentarios Sueldo:
Renta presenta Bono por cumplimiento mensual.

Requisitos

Requisitos Minimos:
Formación profesional en las carreras de Ingeniería en RRHH, Contador Auditor o carreras del área de Administración.

Al menos 5 años de experiencia en temas operacionales de cálculo y pago de remuneraciones,

Manejo de procesos en licencias médicas,

Conocimiento en contratos

Cálculo y pago de finiquitos.

Manejo de reliquidación de bonos.

Experiencia superior a 500 trabajadores en procesos de remuneraciones.

Conocimiento en sistemas de remuneraciones (Payrroll, PeopleSoft, SAP, otros.)

Experiencia en Legislación laboral
(Excluyente).

Idioma Ingles seria un factor a remunerar si lo maneja.
Experiencia Mínima:
Más de 5 años
Estudios mínimos:
Técnico profesional superior
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel profesional
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
¿Cuenta con experiencia en proceso de Remuneraciones? , Comente.
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Pregunta 2:
¿Qué software de Remuneraciones utiliza?
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Pregunta 3:
De acuerdo con renta líquida ofrecida?
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Pregunta 4:
Posee manejo de Idioma Ingles? Comente Nivel
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Pregunta 5:
Comente un logro de implementacion en sus experiencias laborales.
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