Ofertas de Empleo

Analista de Compensaciones y Control de Gestión

Retail

Analista

Vacantes: 1

Publicado: 22/03/2019

Finaliza: 21/05/2019

Importante empresa de retail busca un Analista de Compensaciones y Control de Gestión para el área de Personas. Dentro de sus principales funciones se encontrarán:

- Diseño e implementación de KPI´s de gestión para el área de personas tales como: índice de rotación, capacitación, licencias médicas, productividad, etc.
- Analizar y proponer escalas salariales internas, con mínimo, promedio y máximo de renta.
- Colaborar con la planificación y administración del presupuesto anual del área de personas.
- Confección de cartas ofertas para candidatos que postulan a la compañía.
- Asesorar a la línea gerencial en temas de compensaciones.
- Analizar, revisar según rentas mercado el control de los ajustes salariales.

Admite solicitudes de personas con discapacidad

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Lugar de Trabajo:
Huechuraba - Ciudad Empresarial
Duración Contrato:
Plazo fijo luego indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
-Ingenierp Comercial o Civil.
-Disponibilidad para trabajar en Huechuraba.
Experiencia Mínima:
0 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Egresado
Dominio Computacional:
Nivel usuario avanzado
Carrera:
Tipos de discapacidad:

Preguntas

Pregunta 1:
Indique estudios y dónde los realizó?
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Pregunta 2:
Comente su motivación en base a las funciones del cargo.
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Pregunta 3:
Cuáles son sus pretensiones de renta?
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Pregunta 4:
Indique número de contacto y mail actualizado
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Pregunta 5:
Cuál es su manejo en excel?
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