Ofertas de Empleo

COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS

Servicios de Salud

Coordinador

Vacantes: 1

Publicado: 21/03/2019

Finaliza: 14/05/2019

Importante compañía del área de salud ocupacional, busca incorporar a su equipo un Coordinador de Desarrollo Organizacional. El objetivo del cargo es coordinar y hacer seguimiento a los procesos de selección, hunting y desarrollo organizacional de los distintos cargos que requiera la compañía, garantizando la aplicación de criterios técnicos y las mejores prácticas en las áreas de selección, capacitación y desarrollo de recursos humanos.
Principales Funciones y Responsabilidades:

• Coordinar y realizar seguimiento a los procesos de Reclutamiento, Hunting y Seleccio?n de los distintos cargos que la empresa requiera, incluidos prestadores de servicios médicos.
• Coordinar proyectos de desarrollo y de automatización de procesos del a?rea.
• Documentar procesos y procedimientos del a?rea.
• Disen?ar, planificar e implementar acciones de RSE.
• Apoyar el alineamiento, gestio?n y difusio?n de la cultura corporativa.
• Mantener actualizada la Estructura Organizacional y los Descriptores de Cargo.
• Supervisar el proceso de Induccio?n a nuevos colaboradores, desarrollo de e-learning y evaluaciones asociadas al proceso.
• Mantener actualizada la Estructura Organizacional y los Descriptores de Cargo.
• Disponibilidad de llamados 24x7, en caso de contingencias y/o emergencias relacionadas con su unidad.

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Santiago
Lugar de Trabajo:
Las Condes
Duración Contrato:
INDEFINIDO
Jornada
Jornada Completa
Comentarios Sueldo:
FIJO

Requisitos

Requisitos Minimos:
Tener experiencia mínima de al menos 2 a 3 años de experiencia en cargos de RRHH como coordinador de áreas de Reclutamiento, Hunting, Selección y Desarrollo Organizacional.



Experiencia Mínima:
Más de 3 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel usuario
Carrera:
  • Psicología
  • Ingeniería Comercial

Preguntas

Pregunta 1:
¿Has liderado equipos de DO?, ¿Has liderado proyectos para el área DO?
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 2:
Cuál es el máximo de personas que has manejado en tu equipo de trabajo?
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 3:
¿Cuál es tu motivación de cambio laboral? ¿Cuál es tu pretensión de renta?
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.