Ofertas de Empleo

Subgerente de Capacitación y Desarrollo Organizacional

Alimentos

Subgerente de Área

Vacantes: 1

Publicado: 09/08/2019

Finaliza: 08/10/2019

Solo revisaremos las postulaciones realizadas a través del link ubicado al final de la publicación!!

Nos encontramos en la búsqueda de un Subgerente de Capacitación y Desarrollo organizacional para empresa de alimentos líder en el mercado nacional e internacional ubicada en Puerto Montt.

Esta posición tiene una responsabilidad muy importante al tener que velar por la maximización del desempeño de todos los colaboradores de la empresa, en torno a los objetivos del negocio, alineando sus comportamientos con la cultura organizacional, contribuyendo finalmente, a los resultados de la empresa. De esta manera, deberá dirigir el diseño e implementación de estrategias, modelos, programas y acciones en todos los ámbitos de Capacitación y Desarrollo Organizacional, además de diseñar nuevos modelos en función de los indicadores de cada área, que permitan evaluar la toma de decisiones y así poder optimizarla constantemente.

Objetivos de Desempeño:
- Definir estrategia de capacitación para la empresa.
- Implementar procesos de Desarrollo Organizacional en diferentes ámbitos laborales.
- Diseñar nuevos modelos de Capacitación.
- Optimizar la toma de decisiones en función de los indicadores.
- Elaboración y control de presupuesto de la gerencia.

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Los Lagos
Comuna:
Llanquihue
Lugar de Trabajo:
Puerto Montt
Duración Contrato:
Indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
- Mínimo 10 de experiencia laboral en áreas de DO y Capacutaciones.
- Experiencia en implementación y uso de modelos de Desarrollo Organizacional en grandes empresas.
- Experiencia en Capacitación en grandes empresas.
- Formación: Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín.
- SAP y Microsoft Office
- Normativa SENCE
- Diseño Instruccional
- Gestión de Proyectos
- Modelo de gestión por competencias
- Modelo de Gestión del Cambio
- Modelo de Gestión de Clima Organizacional
- Modelo de Gestión del Desempeño
Experiencia Mínima:
Más de 7 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel usuario
Carrera:
Idiomas Requeridos:
  • Inglés

    Escrito: Alto - Hablado: Medio - Traducción: Alto