Ofertas de Empleo

HR BUSINESS PARTNER CD

Retail

Encargado

Vacantes: 1

Publicado: 13/09/2019

Finaliza: 01/11/2019

Importante empresa de Retail se encuentra en búsqueda de un asesor de recursos humanos para liderar, desarrollar, supervisar e implementar todos los subsistemas de Recursos Humanos alineados con las políticas corporativas de la compañía en nuestro centro de distribución de Santiago.

Entre sus funciones estarán:

-Responsable del proceso de contratación (inducción, realización de contrato, inducción corporativa, etc.) responsable de gestionar licencias médicas, de revisar nómina de sueldos de, encargarse de finiquitos
-Será responsable de administrar los asuntos de relaciones laborales
Temas relacionados a DO
-Liderar los procesos de gestión de desempeño, planes de sucesión, etc.
-Desarrollar e implementar un calendario anual de entrenamiento, incluyendo aspectos técnicos y habilidades blandas
-Responsable de promover un ambiente inclusivo, acorde a los valores de la compañía.

Se requiere:

-Ser graduado de la carrera de Ingeniería Comercial, Ingeniería de Recursos Humanos, Psicología Organizacional.

- 5 años de experiencia en cargos afines

- Conocimientos en excel intermedio-avanzado, manejo de software de manejo de personal, SAP idealmente.

-Inglés intermedio

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Santiago
Lugar de Trabajo:
Santiago
Duración Contrato:
Contrato a plazo, luego indefinido
Jornada
Jornada Completa
Comentarios Sueldo:
Colación

Requisitos

Requisitos Minimos:
Experiencia en reportes, presentaciones efectivas, Experiencia trabajando en CD (CENTRO DE DISTRIBUCIÓN)
Experiencia Mínima:
Más de 3 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel usuario avanzado
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
Comentemos sobre su experiencia en cargos similares? posee experiencia en centro de distribución?
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Pregunta 2:
Comente su experiencia en contratos, compensaciones, finiquito, licencias medicas,y D.O
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Pregunta 3:
¿Cuál es su expectativa de renta por el cargo al que postula?
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Pregunta 4:
Mencione nivel de inglés
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Pregunta 5:
Actualice números de contacto
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