Ofertas de Empleo

Asistente de RRHH (Exp. en Rubro Minero)

Minería

Asistente

Vacantes: 1

Publicado: 16/09/2019

Finaliza: 11/11/2019

Importante Empresa del rubro Minero en Mantención y Repuestos para Maquinaria, requiere contratar a un Asistente de Recursos Humanos por un período de Reemplazo Pre y Post Natal, quien será el encargado de desarrollar las siguientes labores: Acreditación y Mantención de Personal para Faenas Mineras, Coordinar Acreditación de Personal Extranjero, Emisión de Contratos y Anexos de Servicio, Coordinación de Exámenes Pre-Ocupacionales, Coordinar Reclutamiento, Selección de Personal e Ingreso de trabajadores, Coordinar Capacitaciones e Inducciones para el Personal, Solicitud y Manejo de Jornadas Extraordinarias para Faenas Mineras, entre otras labores.

Se ofrece:

- Renta acorde al mercado.
- Contrato Plazo Fijo 2 Meses (Período de Prueba) con extensión por 7 Meses más.
- Posibilidad de adquirir conocimiento acerca de diversas temáticas relacionadas al área de Recursos Humanos.

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Santiago
Lugar de Trabajo:
Quilicura
Duración Contrato:
2 Meses Plazo Fijo/Renovable
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
- Título de Técnico o Ingeniero en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín
- 3 años de experiencia en el área de RRHH
- Experiencia en Acreditación de Personal, Jornadas Ordinarias y Excepcionales en Faenas Mineras
- Manejo de Legislación Laboral Vigente
- Deseable Manejo de Inglés Nivel Intermedio
- Disponibilidad para Trabajar en la comuna de Quilicura
Experiencia Mínima:
3 años
Estudios mínimos:
Técnico profesional superior
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel usuario
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
Indique su Profesión, Casa de Estudios y Año de Titulación.
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Pregunta 2:
Comente en detalle su experiencia laboral. ¿Ha trabajado en Acreditación de Personal, Jornadas Ordinarias y Excepcionales en el rubro Minero? De ser así, Indique empresas del rubro en las que ha desarrollado dichas labores y período de tiempo.
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Pregunta 3:
Indique su Nivel de Conocimiento en Legislación Laboral Vigente y especifique qué temáticas maneja.
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Pregunta 4:
¿Actualmente se encuentra trabajando? De ser así, Indicar motivo por el cuál desea cambiarse de empleo y especificar si cuenta con disponibilidad para trabajar por Reemplazo de Pre y Post Natal.
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Pregunta 5:
Indique su Nivel de Inglés, pretensiones de renta líquida para el cargo y número de contacto actualizado.
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