Ofertas de Empleo

Ejecutivo Comercial - Santiago centro

Recursos Humanos

Otro Profesional

Vacantes: 1

Publicado: 12/11/2019

Finaliza: 16/11/2019

Institución de Capacitación, requiere contratar a un Ejecutivo Comercial, con perfil de captación de nuevos clientes.
Buscamos personas con fuerte orientación comercial y de negociación.

La misión del cargo consiste en entregar una atención personalizada y un servicio de excelencia a todos los clientes de su cartera, brindando asesoría experta permanente en el uso eficiente de sus recursos, capital humano y de capacitación, respondiendo consultas, elaborando reportes y administrando las cuentas; a fin de garantizar la fidelización del cliente y una óptima gestión comercial.

Requisitos:
- Formación profesional: Ingeniero comercial, técnico en administración de empresas o RRHH, carreras afines de preferencia con especialización en venta o marketing.
- Conocimientos específicos: Administración y atención a clientes, recursos humanos. Idealmente conocimientos en franquicia tributaria y SENCE.
- Aptitudes técnicas: Manejo nivel intermedio de Excel.
- Experiencia laboral: 2 años en trabajos relacionados con la atención de clientes y administración de cartera. Idealmente experiencia en OTEC o consultoría de RRHH.
- Otras competencias: Habilidades comunicacionales y de negociación.

Horario laboral: Lunes a viernes - 09:00 a 18:00 hrs
Atractiva remuneración y beneficios
Lugar: Santiago centro

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Santiago
Lugar de Trabajo:
Santiago Centro
Duración Contrato:
Indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
- Formación profesional: Ingeniero comercial, técnico en administración de empresas o RRHH, carreras afines de preferencia con especialización en venta o marketing.
- Conocimientos específicos: Administración y atención a clientes, recursos humanos. Idealmente conocimientos en franquicia tributaria y SENCE.
- Aptitudes técnicas: Manejo nivel intermedio de Excel.
- Experiencia laboral: 2 años en trabajos relacionados con la atención de clientes y administración de cartera. Idealmente experiencia en OTEC o consultoría de RRHH.
- Otras competencias: Habilidades comunicacionales y de negociación.
Experiencia Mínima:
3 años
Estudios mínimos:
Técnico profesional superior
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
- Dominio Computacional (Nivel usuario)
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
¿Tiene disponibilidad para trabajar en terreno?
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Pregunta 2:
Señala experiencia en funciones comerciales en área de Recursos Humanos
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Pregunta 3:
Indica tus estudios (profesión, carrera)
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Pregunta 4:
Para que te podamos contactar, indícanos tus datos actualizados de celular y de correo
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Pregunta 5:
Indica pretensiones de renta líquida
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