Ofertas de Empleo

Jefe de Relaciones Laborales

Seguridad

Jefe Área/Sección/Depto./Local

Vacantes: 1

Publicado: 08/11/2019

Finaliza: 21/12/2019

Prosegur requiere contratar Jefe de Relaciones Laborales. Será responsable de la gestión y la sistematización de los procedimientos del área, generando una actitud proactiva y estratégica del negocio en función de las tareas asociadas al área; cumpliendo plazos legales. Capacidad de generar estructura de seguimiento para cada temática de las cuales son responsables como área de modo de estructurarla y garantizar un óptimo funcionamiento y menor tiempo de respuesta.
Funciones:
Llevar la práctica en el día a día de los aspectos relacionados con la reglamentación laboral.
Implantar y mantener las normas definidas por la legislación laboral dentro de la empresa.
Atender consultas y recibir reclamaciones.
Mantener contactos periódicos con los sindicatos de la empresa.
Asesorar en materia de reglamento laboral y representar a la empresa en materias sociales y legales.
Crear pisos legales a través de la realización de negociaciones sólidas.
Participar en negociaciones colectivas.
Estandarizar procesos del área con el fin de generar auditoría laboral y sistematización de procesos frente a las inquietudes presentadas por los colaboradores.
Asesorar a las áreas operacionales en la aplicación de la normativa legal.
Desarrollar programas de intervención para prevención de incumplimientos laborales, multas.
Atención y relación permanente con dirigente sindicales.
Registro de indicadores del área.

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Renca
Lugar de Trabajo:
Los Gobelinos
Duración Contrato:
Plazo Fijo/Indefinido
Jornada
Jornada Completa
Comentarios Sueldo:
Abogado.
Experiencia previa en cargo similar superior a dos años.
Experiencia previa en relación con Sindicatos.
Manejo de sistema de compensaciones y control de gestión.
Manejo de Office y Macro Avanzado.

Requisitos

Requisitos Minimos:
Abogado.
Experiencia previa en cargo similar superior a dos años.
Experiencia previa en relación con Sindicatos.
Manejo de sistema de compensaciones y control de gestión.
Manejo de Office y Macro Avanzado.
Experiencia Mínima:
Más de 2 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
- Dominio Computacional (Nivel usuario)
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
Indique sus estudios, dónde los cursó y en qué año se titulo
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Pregunta 2:
Posee experiencia previa en relaciones sindicales. Comente
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Pregunta 3:
Posee conocimientos del área de Compensaciones y Control de Gestión. Comente
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Pregunta 4:
¿Ha realizado Macros? Comente
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Pregunta 5:
Indique sus pretensiones de renta
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