Ofertas de Empleo

Analista Senior de Remuneraciones

La Polar

Retail

Analista

Vacantes: 1

Publicado: 26/11/2019

Finaliza: 19/12/2019

Empresas La Polar se encuentra en búsqueda de un Analista Senior de Remuneraciones para la Gerencia de Personas.

La persona encargada del cargo, será responsable de realizar y controlar los procesos de pagos de remuneraciones y anticipos a los colaboradores,con la finalidad de dar cumplimiento a la normativa laboral vigente y contratos de trabajo, bajo niveles de control interno previamente establecidos por la compañía.

Funciones principales:

- Generar y controlar los procesos de pago, auditando la información de haberes y descuentos mediante revisiones aleatorias y cuadraturas de datos.
- Realizar análisis contables y cuadraturas de ítems de gastos y descuentos.
- Efectuar control de giros.
- Ingresar información masiva y no masiva en el sistema calculador de remuneraciones.
- Dar soporte a los colaboradores respecto del cálculo de remuneraciones.
- Apoyar la gestión administrativa del Coordinador de Recursos Humanos.
- Participar en la formalización de procedimientos, flujos de operaciones y políticas del Departamento de Remuneraciones.

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Huechuraba
Lugar de Trabajo:
Ciudad Empresarial
Duración Contrato:
2 plazos fijos, indefinido.
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
- Título de técnico y/o profesional en áreas relacionadas.
- Más de 4 años de experiencia en el área.
- Experiencia en Payroll y excel avanzado.
- Conocimiento de RRHH, Legislación Laboral y Cálculo de Remuneraciones
Experiencia Mínima:
Más de 4 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Egresado
Habilidades:
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
Indique título obtenido y estudios realizados
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Pregunta 2:
Comente experiencia relativa algo, indicando años de experiencia y empresas en las que trabajó, indicando dotación de trabajadores
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Pregunta 3:
Mencione pretensiones de renta líquida y disponibilidad
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Pregunta 4:
Comente nivel de excel y payroll
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Pregunta 5:
actualice número de contacto y correo
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