Ofertas de Empleo

Jefe de Compensaciones

Gtd

Telecomunicaciones

Jefe Área/Sección/Depto./Local

Vacantes: 1

Publicado: 20/03/2020

Finaliza: 21/04/2020

En Gtd, compañía de Telecomunicaciones y Servicios TI, requerimos incorporar a Jefe de Compensaciones quien deberá definir y coordinar la implementación de la estrategia y planes de Compensaciones y Beneficios.

Sus principales funciones:

- Dirigir la función de compensaciones corporativa entregando a las áreas de las unidades de negocios, lineamientos para optimizar y estandarizar procesos y/o actividades del área, según las directrices de la Gerencia Corporativa de Personas.
- Definir la estrategia y planes de Compensaciones y Beneficios, dirigiendo su implementación en las áreas / unidades de negocio, velando por la equidad interna y el posicionamiento competitivo externo: revisión salarial anual, bonos de gestión anual, rentas de ingreso y ajustes especiales de Gerentes y Subgerentes, ajustes o nuevos beneficios corporativos.
- Planificar las acciones requeridas en la gestión de procesos de Personas, en coordinación con los negocios, para asegurar el cumplimiento de la política / procedimientos corporativos.
- Apoyo a la definición/ implementación de estructura organizacional, según las directrices de la compañía.
- Evaluar nuevos modelos de retribución variable propuestos por los negocios / unidades para distintos colectivos como herramienta de dirección y motivación.
- Elaborar, dirigir y controlar la implementación de diferentes proyectos de compensaciones a nivel compañía (Evaluaciones de Cargo, participación en encuestas de compensaciones, etc.)
- Coordinar con Global Mobility la aplicación de las compensaciones definidas para movilidad internacional
- Garantizar la correcta comunicación y gestión de los modelos de objetivos las áreas / unidades de negocios de acuerdo a las directrices de corporativas.



Requisitos:

- Título Profesional de Ingeniero Comercial, Civil o afín.
- Deseable dominio de inglés intermedio.
- Conocimientos en metodología HAY, Mercer u otras similares (excluyente)
- Tener experiencia de a lo menos 5 años en cargos de jefatura o encargado y a lo menos 10 años en el área.


¡Te invitamos a formar parte de Gtd!

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Santiago
Lugar de Trabajo:
Santiago Centro
Duración Contrato:
Indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
- Título Profesional de Ingeniero Comercial, Civil o afín,
- Deseable dominio de inglés intermedio.
- Conocimientos en metodología HAY, Mercer u otras similares (excluyente)
- Tener una experiencia de a lo menos 5 años en cargos de jefatura o encargado y a lo menos 10 años en el área.
Experiencia Mínima:
Más de 10 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
Carrera:
Idiomas Requeridos:
  • Inglés

    Escrito: Medio - Hablado: Medio - Traducción: Medio

Preguntas

Pregunta 1:
Indique su carrera, institución dónde estudió y año de titulación
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Pregunta 2:
Comente su experiencia en cargos similares.
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Pregunta 3:
¿Tiene conocimientos en metodología HAY, Mercer u otras similares? Comente
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Pregunta 4:
Comente su motivación por trabajar en Gtd
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Pregunta 5:
Indique pretensiones de renta líquida
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