Ofertas de Empleo

JEFE DE REMUNERACIONES

Jefe Área/Sección/Depto./Local

Vacantes: 1

Publicado: 07/01/2020

Finaliza: 29/02/2020

Importante empresa del rubro comercial e industrial se encuentra en búsqueda de un Jefe de Remuneraciones, quien tendrá la misión de chequear, mantener y administrar los contratos de trabajo, vacaciones, finiquitos, remuneraciones y fichas del personal de la empresa , como también emitir informes de gestión a la Gerencia de RRHH.
Funciones:
-Dirigir y supervisar el equipo de personal.
• Administra el período de vacaciones del personal, y realizar provisión mensual.
• Administra el sistema de asistencia, en base al ingreso y salida del personal, tanto de casa matriz como de tiendas.
• Confecciona contratos de trabajo al personal.
• Elabora anexos por modificación de contrato al personal.
• Elabora las fichas de ingreso al personal en sistema.
• Control e ingreso de licencias médicas
-Administrar el sistema de casino para el personal.
-Realizar inducción al personal nuevo administrativo o jefes de otras áreas.
-Gestionar las remuneraciones del personal, esto incluye coordinar con las diferentes Áreas el envío de información para procesos de sueldos, y anticipos, calcular las remuneraciones y emitir liquidaciones de sueldos.
-Chequear y analizar el Libro de Remuneraciones.
-Realizar cuadratura de previred para el correcto pago de imposiciones.
-Entregar información al departamento de contabilidad, generando las respectivas centralizaciones contables de remuneraciones.
-Realizar análisis de asistencia y horas extraordinarias del personal.
-Asistir a comparendos de Santiago, y coordinar documentación de regiones y presentación en regiones.
-Realizar documentos para la Caja de Compensación, AFP, Licencias Médicas y Seguro de Vida.
-Entregar provisión mensual de comisiones, bonos y otros a contabilidad.
-Controlar e ingresar honorarios al sistema.

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Santiago
Lugar de Trabajo:
Quilicura
Duración Contrato:
plazo fijo, indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
-Contador General y/o Auditor, Administración de Personal o Ingeniería en RRHH.
-Al menos 3 años de experiencia en cargo similar.
-Experiencia en administración y usuario de sistema de remuneraciones WINPER (REQUISITO EXCLUYENTE).
-Deseable experiencia en empresas de retail.
-Experiencia supervisando procesos de remuneraciones en empresas sobre 1000 trabajadores. (EXCLUYENTE)
-Experiencia en pago de remuneraciones variables.
Experiencia Mínima:
Más de 5 años
Estudios mínimos:
Técnico profesional superior
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
- Dominio Computacional (Nivel experto)
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
¿Qué estudiaste y en que institución?
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 2:
¿Cuántos años de experiencia tienes supervisando procesos de remuneraciones?
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 3:
¿Tienes experiencia en pago de remuneraciones variables en empresas sobre 1000 trabajadores?
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 4:
¿Manejas el sistema de remuneraciones WINPER? ¿En que nivel: básico, intermedio, avazado?
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Pregunta 5:
¿Cuáles son tus pretensiones de renta?
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