Ofertas de Empleo

Analista de Reclutamiento

Empresa Confidencial

Construcción

Analista

Vacantes: 1

Publicado: 19/03/2020

Finaliza: 06/04/2020

Empresa líder del sector de Ingeniería y Construcción requiere contratar Profesional Técnico en Administración de Empresa, Ingeniería de Recursos Humanos o carrera a fin para el cargo de "ANALISTA DE RECLUTAMIENTO".

Este profesional deberá realizar todo el proceso de reclutamiento de personal de mano de obra directa requerido desde obras. Con capacidad de relacionarse con público y con conocimientos en Recursos Humanos.

Entre las principales funciones del cargo se encuentra:
• Contactar a postulantes.
• Coordinar evaluaciones en Mutual y Capacitación.
• Generar Contratos.
• Realizar proceso de certificación de cursos.
• Confeccionar informes de estatus para las obras.

Requisitos
• Profesión: Técnico en Administración de Empresa, Ingeniería de Recursos Humanos o carrera a fin.
• Experiencia mínima de 3 años en el área o cargos similares.
• Conocimientos de sistemas informáticos: Excel intermedio e idealmente SAP HCM.

Esta oferta está adherida a la ley N°21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Reclutamiento y Selección
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Santiago
Lugar de Trabajo:
Alameda
Duración Contrato:
Plazo Fijo
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
• Profesión: Técnico en Administración de Empresa, Ingeniería de Recursos Humanos o carrera a fin.
• Experiencia mínima de 3 años en el área o cargos similares.
• Conocimientos de sistemas informáticos: Excel intermedio e idealmente SAP HCM.
Experiencia Mínima:
3 años
Estudios mínimos:
Técnico profesional superior
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
- Dominio Computacional (Nivel usuario)
- Excelente Trato Con Clientes
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
Indique su Título Profesional e Institución.
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Pregunta 2:
Mencione cuantos años de experiencia tiene en el área de Reclutamiento de personal y empresas en las que se ha desempeñado.
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Pregunta 3:
Explique cuáles sistemas informáticos maneja.
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Pregunta 4:
Indique expectativa de renta y disponibilidad.
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Pregunta 5:
Actualice datos telefónicos y correo electrónico.
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