Ofertas de Empleo

Analista Procesos y Compensaciones

Importante Empresa Multinacional

Logística / Distribución

Analista

Vacantes: 1

Publicado: 18/02/2020

Finaliza: 11/04/2020

Importante empresa multinacional está buscando Analista de Procesos y Compensaciones para incorporarse a la Gerencia Corporativa de Recursos Humanos en Las Condes, Santiago. El objetivo principal del cargo es analizar los distintos procesos corporativos y su respectiva reportabilidad en la Gerencia de Recursos Humanos Corporativa, aportando en la disponibilidad de información para la toma de decisiones y control de riesgos y apoyar en los distintos procesos de compensaciones.

Funciones Principales
1. Realizar la revisión, coordinación y consolidación de la información relacionada con los procesos corporativos, para aportar en la toma de decisiones, en la propuesta de acciones correctivas y en la difusión de los controles de la gerencia e indicadores generales de gestión.
2. Realizar la consolidación de información de las empresas filiales y coligadas nacionales e internacionales, para mantener la disponibilidad de información generando un reporte único de acuerdo con los estándares definidos.
3. Asistir en la generación y actualización de las descripciones de cargos, evaluación y jerarquización de posiciones, así como el análisis de estructura organizacional, para mantener información actualizada de los cargos evaluando la efectividad de la estructura organizacional.

Requisitos / Conocimientos
Conocimientos: Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Contador Auditor o profesional equivalente, Microsoft Office, conocimiento de procesos de Recursos Humanos
Experiencia: 0 – 3 años experiencia en funciones similares
Idiomas: Inglés Avanzado

Admite solicitudes de personas con discapacidad

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Las Condes
Lugar de Trabajo:
Las Condes
Duración Contrato:
indefinido
Jornada
Jornada Completa
Comentarios Sueldo:
- gratificaciones
- bono movilización
- bono vacaciones
- salud complementaria
- bono desempeño
- bono de colación

Requisitos

Requisitos Minimos:
Conocimientos: Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Contador Auditor o profesional equivalente, Microsoft Office, conocimiento de procesos de Recursos Humanos
Experiencia: 0 – 3 años experiencia en funciones similares
Idiomas: Inglés Avanzado
Experiencia Mínima:
Menos de 4 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
- Dominio Computacional (Nivel usuario)
- Microsoft Office (Nivel medio)
Carrera:
Idiomas Requeridos:
  • Inglés

    Escrito: Alto - Hablado: Alto - Traducción: Alto

Tipos de discapacidad:

Preguntas

Pregunta 1:
¿Cual es su motivación por el cargo?
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 2:
¿Cuál es su experiencia en Recursos Humanos? (Especifique)
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 3:
¿Cual es su nivel de inglés?
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 4:
¿Cuál ha sido su último nivel de renta? (Especifique)
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 5:
¿Cuáles son sus expectativas de renta para el cargo? (Especifique)
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.