Ofertas de Empleo

Jefe de Desarrollo Organizacional y Bienestar - Gerencia RRHH

Empresa Confidencial

Combustibles (Gas / Petróleo)

Jefe Área/Sección/Depto./Local

Vacantes: 1

Publicado: 20/02/2020

Finaliza: 20/04/2020

Empresa Nacional de Energía ENEX S.A requiere incorporar a su equipo un Jefe de Desarrollo Organizacional para su Gerencia de RRHH.

Su misión será Alinear las prácticas de Desarrollo Organizacional con la estrategia de Recursos Humanos y la estrategia corporativa, a través de la Gestión integral de las Competencias ENEX.

Funciones:

Diseñar, liderar y medir el impacto en la implementación y mantenimiento de programas o intervenciones orientados al desarrollo del recurso humano en ENEX. Estas incluyen la Gestión del Desempeño, la Capacitación, el Clima Laboral, así como la identificación, desarrollo y retención de posiciones claves.

a) Administrar movimientos internos de dotación, ingresos, promociones, renuncias así como la actualización de la estructura organizacional.

b) Liderar el diseño e implementación de la matriz de competencias Enex en los distintos subsistemas de D.O

c) Liderar el ciclo anual del Desempeño.

d) Supervisar la gestión del Clima Laboral.

e) Diseñar, implementar y dar seguimiento al Plan de Desarrollo de Carrera Enex, incluida la implementación de Planes de Sucesión.

f) Planificar y gestionar cambios organizacionales. Gestión del Cambio. (Adquisiciones, cambios de estructura, renovación tecnológica)

g) Gestionar la comunicación interna.

h) Liderar gestión del Plan de Capacitación anual Enex.

i) Colaborar en la gestión de talentos, cargos críticos y planes de sucesión.

ii) Gestionar Cultura Organizacional

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Huechuraba
Lugar de Trabajo:
Metropolitana de Santiago, Huechuraba
Duración Contrato:
Indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
. Psicólogo Organizacional o Ingeniero Comercial o

carrera afín con al menos 5 años de experiencia en

Recursos Humanos, idealmente en áreas de

Desarrollo Organizacional.

2. Deseable Post título (Magister o Diplomado) en



Recursos Humanos y/o Gestión de Negocios.
Experiencia Mínima:
Más de 5 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
Mencione carrera y casa de estudios
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Pregunta 2:
Mencione expectativas de renta
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Pregunta 3:
Mencione experiencia en procesos de capacitación, comunicaciones internas, cultura organizacional
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Pregunta 4:
¿tiene disponibilidad para trabajar en Huechuraba?
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Pregunta 5:
Actualice número y mail de contacto
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