Ofertas de Empleo

Jefe de Remuneraciones

Retail

Retail

Jefe Área/Sección/Depto./Local

Vacantes: 1

Publicado: 09/11/2020

Finaliza: 20/12/2020

Jefe de Remuneraciones

Empresa de Retail busca para su área administración de personal a Jefe de Remuneraciones. Se requieren personas metódicas, con gran capacidad de gestión de procesos y orientación al cliente interno.

Este rol será responsable de controlar y conducir el correcto desarrollo de procesos de remuneraciones, gestión legal y reportes del proceso.

Principales Funciones:

- Implementación de procesos
- Programar, coordinar y controlar el ingreso de personal
- Responsable de la correcta administración de personas, recepción de fichas de ingreso, contratos en tiempos adecuados, movilidades, finiquitos y pago de estos.
- Liderar proyectos del área
- Analizar diferencias generadas en el proceso de remuneraciones y su correcta modificación para la entrega al área contable, entre otras funciones.
- Reportes de gestión de personas.

Requisitos:

- Experiencia en el área de al menos 2 años liderando el proceso de pago de remuneraciones.
- Experiencia en procesos de implementación.
- Conocimiento en Payroll, nivel de excel medio avanzado
- Conocimiento en leyes sociales
- Deseables conocimientos en compensaciones

Admite solicitudes de personas con discapacidad

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Quilicura
Lugar de Trabajo:
Santiago
Duración Contrato:
Plazo Fijo
Jornada
Teletrabajo

Requisitos

Requisitos Minimos:
- Experiencia en el área de al menos 2 años liderando el proceso de pago de remuneraciones.
- Experiencia en procesos de implementación.
- Conocimiento en Payroll, nivel de excel medio avanzado
- Conocimiento en leyes sociales
- Deseables conocimientos en compensaciones
Experiencia Mínima:
Más de 2 años
Estudios mínimos:
Técnico profesional superior
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
- Dominio Computacional (Nivel medio)
Carrera:
Tipos de discapacidad:

Preguntas

Pregunta 1:
Indique casa de estudios y titulo que posee
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Pregunta 2:
¿Posee experiencia en el cargo de postulación? Indique empresas, dotación y años de experiencia.
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Pregunta 3:
¿Posee experiencia en procesos de implementación? Comente
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Pregunta 4:
Indique pretensiones de renta
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