Ofertas de Empleo

Analista de Recursos Humanos

Empresa Confidencial

Servicios Varios

Analista

Vacantes: 1

Publicado: 15/12/2020

Finaliza: 26/01/2021

Importante empresa de servicios, se encuentra en búsqueda de un Analista de Recursos Humanos para su área de Personal, quien tendrá la responsabilidad de apoyar en diferentes procesos de la Gerencia.


Principales funciones:
• Responsable de reportes e indicadores de gestión asociados a procesos del área.
• Responsable del control y gestión de horas extras, atrasos, ausencias, licencias médicas, etc.
• Verificar y registrar la documentación pertinente a las actividades del personal (reclutamiento, capacitación, reclamos).
• Responsable de la emisión de contratos, anexo de contrato y mantención de archivos de personal.
• Presentar información a la jefatura de manera oportuna y con información verídica y útil, que ayude a la toma de decisiones que corrijan desviaciones o aprovechen oportunidades.
• Suministrar un servicio de atención al personal, dando respuesta a sus inquietudes y consultas.
• Apoyar en la gestión de contrataciones a través de empresas de servicios transitorios.


Requisitos:
- Título de Ingeniero en Administración de Empresas, Recursos Humanos, o afín.
- Deseable manejo de RP.
- Experiencia de hasta 2 años en el área, idealmente empresas de alta dotación.
- Manejo Intermedio/Avanzado de herramientas Google (G Suite) y Excel.

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Providencia
Lugar de Trabajo:
Providencia
Duración Contrato:
plazo fijo - indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
Título de Ingeniero en Administración de Empresas, Recursos Humanos, o afín.
Deseable manejo de RP.
Experiencia de hasta 2 años en el área, idealmente empresas de alta dotación.
Manejo Intermedio/Avanzado de herramientas Google (G Suite) y Excel.
Experiencia Mínima:
Menos de 2 años
Estudios mínimos:
Técnico profesional superior
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
Mencione estudios y donde los obtuvo.
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Pregunta 2:
Comente experiencia en el cargo (empresas y dotación).
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Pregunta 3:
Menciones expectativas de renta liquida.
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Pregunta 4:
Actualice correo y numero de contacto.
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